В Дії запустили електронне бронювання співробітників. Як це працює
![В Дії запустили електронне бронювання співробітників. Як це працює В Дії запустили електронне бронювання співробітників. Як це працює](https://wsrv.nl/?output=webp&url=storage.liga.net/images/general/2024/07/17/20240717174506-2727.png&w=620&fit=cover&dpr=2)
На порталі "Дія" запрацювало електронне бронювання співробітників критично важливих підприємств та підприємств, які забезпечують потреби Сил оборони. Про це повідомляє пресслужба Міністерства економіки.
Долучайтесь до нас на Facebook та беріть участь в дискусіях
Забронювати співробітника можна протягом доби, додають у міністерстві.
Як це працює:
керівник подає через портал "Дія" заяву про бронювання та засвідчує її електронним підписом;
система автоматично перевіряє у реєстрах: чи справді військовозобов'язаний працевлаштований офіційно, чи є про військовозобов'язаного дані в реєстрі "Оберіг";
якщо перевірка успішна, інформація про бронювання з'являється у застосунку "Резерв+".
Згодом виписку про бронювання можна буде завантажити на порталі "Дія" та за необхідності роздрукувати.
Також за бажанням документи на бронювання можуть бути подані у паперовому форматі. Обидві форми подання документів матимуть однакове значення.
![В Дії запустили електронне бронювання співробітників. Як це працює](https://storage.liga.net/images/general/2024/07/17/20240717174626-3743.png)
"Електронне бронювання через портал "Дія" доступне для критично важливих підприємств та установ. Послуга працює у кілька кліків, а результат слід чекати не довше години часу. У цьому сервісі ми автоматизували всі процеси, які можна автоматизувати, щоб прискорити оформлення бронювання та не витрачати час на збір документів чи походи до держорганів. Цифровізація процесу виключає людський фактор, адже всі дані перевіряються автоматично, а керівник у режимі реального часу розуміє, кого забронювали, а кого ні, та яка причина відмови", – прокоментував міністр цифрової трансформації Михайло Федоров.
Перед запуском сервісу відбулося закрите бета-тестування, під час якого компанії забронювали 929 працівників.
- 16 липня 2024 року Мінстратегпром заявив, що визначає статус компанії, що дозволяє забронювати 100% працівників, але сам не бронює.