Рада легализовала домашних работников: с ними нужно будет подписывать трудовые контракты
Фото: пресс-служба Верховной Рады

Верховная Рада на пленарном заседании в четверг, 25 апреля, приняла закон, который вводит в законодательство понятие "домашний труд" и определяет обязательные условия трудового договора с домашними работниками. Соответствующий законопроект №5695 поддержал 231 народный депутат, сообщил Ярослав Железняк из Голоса.

Подписывайтесь на LIGA.Бизнес в Telegram: коротко о важном

Цель законопроекта – обеспечить социальную защиту домашних работников и снизить уровень незадекларированного труда.

Для этого депутаты прописали в Кодексе законов о труде новую главу XI-А "Труд домашних работников".

Домашним работником будет считаться человек, работающий на домохозяйство регулярно и не менее 40 часов в месяц.

Работодателем выступает один из членов семьи, который обязан заключить с работником трудовой договор в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу и хранящихся у каждой из сторон.

В документе следует указать имена сторон, дату начала действия трудового договора (и срок, если он предусмотрен), описание вида и характера работы, условия оплаты труда (размер, периодичность, сроки и способ выплаты, сверхурочная оплата и т.п.), продолжительность рабочего времени, условия ежегодного отпуска, способы обмена информацией.

Изменения в трудовой договор могут вноситься с согласия сторон и фиксироваться в письменной форме.

Работнику предоставляются все трудовые права и гарантии, предусмотренные законодательством о труде.

Общеобязательное государственное социальное страхование домашних работников осуществляется на основе добровольности. Это же касается вопроса трудовой книжки – вести ли ее, должны решать стороны трудового договора.

Закон вступает в силу через три месяца со дня опубликования.