Фактор сезонности: когда увольнения достигают пика?

Январь
Рейтинг: N2 (номер рейтинга соответствует наибольшему количеству увольнений в данном месяце, - ред.)
Средний процент массовых увольнений в год - 12,2%
Пик - 2005 год, 2 564 массовых увольнений

Февраль
Рейтинг: N9
Средний процент массовых увольнений в год - 6,3%
Пик - 2001 год, 1 501 массовое увольнение

Март

Рейтинг: N10
Средний процент массовых увольнений в год - 6,2%
Пик - 2001 год, 1 527 массовых увольнений

Апрель
Рейтинг: N6
Средний процент массовых увольнений в год - 7,8%
Пик - 2003 год, 1 581 массовое увольнение

Май:

Рейтинг: N8
Средний процент массовых увольнений в год - 6,9%
Пик - 2002 год, 1 703 массовых увольнения

Июнь
Рейтинг: N5
Средний процент массовых увольнений в год - 8,9%
Пик - 2001 год, 2 107 массовых увольнений

Июль
Рейтинг: N3
Средний процент массовых увольнений в год - 11,1%
Пик - 1998 год, 2 220 массовых увольнений

Август
Рейтинг: N12
Средний процент массовых увольнений в год - 5,3%
Пик - 2001 год, 1 490 массовых увольнений

Сентябрь
Рейтинг: N11
Средний процент массовых увольнений в год - 5,6%
Пик - 2005 год, 1 662 массовых увольнения

Октябрь
Рейтинг: N7
Средний процент массовых увольнений - 7,4%
Пик - 2001 год, 1 831 массовое увольнение

Ноябрь
Рейтинг: N4
Средний процент массовых увольнений в год - 9,7%
Пик - 2001 год, 2 721 массовое увольнение

Декабрь
Рейтинг: N1
Средний процент массовых увольнений в год - 12,6%
Пик - 2001 год, 2 677 массовых увольнений